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【“两学一做”学习教育专题(48)】市卫生计生执法督察总队:实施“201工程” 搭建红色桥梁 强化红色担当

“十百千”党建行动系列简报(一)

发布机构: 欧洲杯外围赛  | 发布时间: 2017-10-16 17:41:34  |  点击数: 275 |  字号: 

【编者按】

今年开展“十百千”党建行动以来,各单位及各党建指导员积极联系指导对口民营医疗机构,探索了不少有效的经验做法,有力推动了卫生计生行业区域化党建。为进一步推动“十百千”行动深入开展,近期将陆续对部分单位开展“十百千”党建行动的典型经验予以编发,供大家学习参考。




今年,按照欧洲杯外围赛党委“十百千”党建行动的部署,市卫生计生执法督察总队(以下简称“市总队”)结合工作实际、立足专业特色,创新提出开展“201工程”专项党建行动,即推荐20名党建指导员“一对一”结对民营医疗机构党组织,开展为期三年的党建帮带工作,以党建工作中存在的难点问题为帮带重点,每月联系不少于一次。

“201工程”以“六步走”为实施规划、“五基本”为工作要求、“四打造”为工作措施、“三结合”为工作原则、“两提升”为目标成效,探索规范提升社会办医疗机构党组织党建工作整体水平的新思路和新方法。

“六步走”——启动红色引擎  发出红色轰鸣

市总队成立了“201工程”党建行动活动领导小组,提出“组织动员、调查摸底、开展活动、中期评估、深化发展、整改见效”的三年“六步走”的实施规划,科学规划流程,提高工作效能。

“五基本”——组建红色核心  扎牢红色根基

结合当前民营医疗机构存在知名品牌少、榜样力量弱,群众不放心等行业状况,市总队提出围绕发展抓党建,抓好党建促发展的工作目标,确保每个民营医疗机构党组织达到“五个基本”:一是搭建基本组织框架,固定活动场所;二是健全基本制度体系,规范制度执行;三是完善基本队伍建设,建立考核机制;四是组织基本活动开展,激发创建热情;五是落实基本保障机制,确保活动经费。

“四打造”——激活红色细胞  注入红色血液

一是打造红色指导员,建设红色加油站。市总队以“政治过硬、业务精良、服务到位、作风优良、敢于开拓”为标准,推荐20名党建指导员;以“当五员”——“宣传员、指导员、引领员、服务员、协调员”为要求,定期开展“红色培训”,着力打造一支“有德、有才、有为、有能、有胆”的高素质党建指导员队伍。

二是打造红色联络网,建设红色交流站。组织召开“201工程”座谈会暨主题党日活动,邀请欧洲杯外围赛领导、市非公立医疗机构协会相关领导和民营医疗机构负责人参会,交流经验、深化认识。通过QQ和微信建立“201工程”的网络工作站,实时上传工作要求、工作进展和党建动态,实现平台共建、信息共享。

三是打造红色生产力,建设红色孵化站。协助民营医疗机构建立“201工程”党建专项工作一户一档,完善民营医疗机构基本信息、丰富民营医疗机构党建工作资料,化“助建”为“自建”,激发其能动性、主动性和创造性。

四是打造红色宣传栏,建设红色文化站。指导民营医疗机构组织开展“201工程”主题党日活动,党建指导员给民营医疗机构党员佩戴党徽,带领全体党员重温入党誓词,送上“红色书包”,发放“红色教材”,让民营医疗机构党组织化“带学”为“自学”。

“三结合”——培育红色精神  传承红色基因

市总队通过“201工程”创建党建帮带、执法督导、管理服务“三位一体”的工作格局。一是将民营医疗机构的党建发展与医疗机构业务发展相结合,提升医疗服务能力。二是将社会办医疗机构的党建发展与执法机构监督服务相结合,提升管理服务能力。三是将社会办医疗机构的党建发展与监督人员工作能力相结合,提升综合素质能力。以服务促党建,以党建助监管,确保市总队与民营医疗机构同频共振、互动双赢。

“两提升”——以红色凝聚力量  以党建激荡战力

一是民营医疗机构党组织凝聚力得到提升。63岁的刘文光,是武汉瑞华医院的一名医生,随着市总队党建指导员融入该医疗机构,其党支部主体作用得以重视、基本功能得以发挥,让他体会到了组织归属感和党员荣誉感,主动提出将原属其他单位的党组织关系转入瑞华医院党支部,更好地为医院党建工作的发展燃烧余热。

二是民营医疗机构党组织战斗力得到提升。市总队20名党建指导员每月走访社会办医疗机构,促使其党组织定期开展形式多样的支部主题党日活动,学习党课党章、参观革命遗址、开展公益活动……社会办医疗机构党建工作逐步走上正轨、堡垒作用日益加强。

通过落实“红色引擎”,推进“201工程”,市总队帮带社会办医疗机构转劣势为优势,打造“红色阵地”,以党建树理念;培育“红色头雁”,以党建树典型;激活“红色细胞”,以党建促监管;强化“红色引领”,以党建促发展;掀起“红色旋风”,以党建强规范。以党建引领,让党旗更红、党徽更亮,不断增强社会办医疗机构竞争力,书写红色新篇章。